勞保用品是保障煤礦生產(chǎn)過程中，煤礦職工人身安全的重要手段，礦井平臺作為危險勞動場所，其生產(chǎn)安全一直受到社會各界的關注，那么煤礦工人勞保用品發(fā)放標準方面，應當如何規(guī)定呢?

　　煤礦職工勞保用品發(fā)放標準規(guī)定

　　一、勞動保護用品的發(fā)放規(guī)定

　　1、勞動保護用品的發(fā)放，根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動者提供保護的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

　　2、勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。

　　二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準

　　1、本規(guī)定適應于我公司礦井在冊、在崗人員。

　　2、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位((工種)標準發(fā)放。

　　3、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由所在單位提出申請，經(jīng)分管礦長審核報公司批準后可按提高后的標準發(fā)放。

　　4、每月各基層單位按發(fā)放標準出票據(jù)，報井部生產(chǎn)科登記和生產(chǎn)礦長審核簽字,未經(jīng)生產(chǎn)科登記和生產(chǎn)科長簽字的，庫房不得發(fā)放，附(勞動保護用品發(fā)放標準表)。

　　三、勞動保護用品的發(fā)放管理

　　1、勞動保護用品的發(fā)放管理由勞資處負責，每年應對各崗位(工種)人員名單進行核實報公司批準。

　　2、發(fā)放勞動保護用品必須建立健全勞動保護用品的領用、保管和發(fā)放制度，嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動保護用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任

　　3、新調(diào)入本礦員工，經(jīng)過培訓合格上崗后由所在單位領料員為其辦理個人勞動防護用品。所有按月發(fā)放的勞保用品上月出勤不滿二十天者不發(fā)放。

　　4、各單位配備專人負責勞保用品的領取、發(fā)放管理，對本單位員工按崗位標準規(guī)定建立領用、發(fā)放個人臺帳。每月的十號按上月的出勤情況統(tǒng)一辦理勞保用品，不得虛開冒領，否則，每次罰領料員100元，同時追回勞保用品并報礦領導取消其領料員資格。

　　5、各單位部門主要領導負責勞動防護用品的配戴日常監(jiān)管工作，如因勞動防護用品的配戴不規(guī)范或沒有配戴等情況給職工造成傷害的，單位、部門主要領導負連帶責任，并納入考核。

　　6、公司勞資處、生安處、井部安全科、生產(chǎn)科定期或不定期對全礦各單位部門勞動防護用品的發(fā)放及配帶戴情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)個人使用不規(guī)范或不使用的第一次給予罰款50元/次,第二次按“三違”一次處理。

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